工会成员来尽可能分散工会
这需要与其他节点的工作人员进行协调以确保管理不会绕过这些块。鉴于这些权力的共同进化关系强有力的措施对于为工会赢得新成员至关重要而每月缴纳的工会会费在发生罢工时转化为补偿性日工资。众所周知巴特赫尔斯费尔德或莱比锡等拥有更多长期工人和工会工人的老仓库拥有更强的结社力量并在大流行之前和期间进行了罢工将工厂组织扩展到整个网络至关重要。
最近的一个例子是温森这是汉堡附近一个相对较新 手机号码列表 的仓库依赖移民劳工工会程度相对较低。在通货膨胀超过的背景下亚马逊单方面决定将小时工资提高至但温森的工资仅增长了。一位接受采访的工人表示物质利益让数十个国籍和语言的工人联合起来在年月至月举行罢工甚至成立工会这使得他们的产量和结社力量都以前所未有的方式增加。
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加纳工人向他的加纳同事汇报一名厄立特里亚工人向他的厄立特里亚同事汇报一名叙利亚工人和一名突尼斯工人向他们的阿拉伯同事汇报等等这最终成为一种具有滚雪球效应的团结表现。与其他公司一样温森的仓库反映了蓝领劳动力市场更广泛的种族分歧这使得亚马逊能够利用其低准入门槛和移民的脆弱性找到愿意接受其签证和居留身份的雇主。
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